ボーナス手取り計算ツール
賞与の額面と前月の給与を入れると、社会保険料と所得税を引いた手取りがすぐ出ます。2026年度（令和8年度）の料率で計算します。入力した内容はこの端末にだけ保存されます。
本人と会社で半分ずつ負担する前提で計算します。組合によって負担割合が違うときは、給与明細の金額を確かめてください
今年度、すでに賞与を受け取っているとき
計算結果
| ボーナスの手取り | – |
|---|---|
| 手取り率手取り÷賞与の額面 | – |
引かれる金額の内訳
・あくまで目安です。会社の端数処理、賞与の支払月、健保組合の料率などで金額は変わります。給与明細の金額と比べるときの参考にしてください
・2026年度（令和8年度）の協会けんぽの料率と、令和8年分の国税庁の「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」（甲欄）で計算しています。2027年3月分以降の料率や、2027年分の表は変わることがあります
・社会保険料は、標準賞与額（額面の1,000円未満を切り捨て）に本人負担の率をかけ、50銭以下切捨て・50銭超切上げで計算しています。健康保険（介護を含む）と子ども・子育て支援金は別々に丸めています
・給与の支給期が月の整数倍のとき（前月給与を倍数で割る特例）は、入力する前月の給与を自分で割ってください
・対象外：扶養控除等申告書を出していない人（乙欄）、賞与が前月の給与の10倍を超えるとき、70歳以上の厚生年金、75歳以上の健康保険、住民税・財形・組合費などの控除
ボーナスの手取りの計算のしかたは？
ボーナスの手取りは、賞与の額面−社会保険料−所得税で決まります。ややこしいのは、所得税の率が賞与の額ではなく、前月の給与で決まるところ。
この記事の料率と計算方法は、2026年11月13日に協会けんぽ・日本年金機構・厚生労働省・国税庁の公表資料で確認しています。
額面の1,000円未満を切り捨てた金額。健康保険は年度の累計573万円、厚生年金は1か月150万円が上限です。
標準賞与額に、本人負担の率（全体の半分）をかけます。雇用保険だけは、額面にそのまま率をかけるだけ。
前月の給与から社会保険料を引いた額と、扶養親族等の数で、国税庁の「算出率の表」から率を探す。
（賞与−社会保険料）に率をかけたのが所得税。額面から社会保険料と所得税を引いて、手取りが出ます。
ツールの入力欄も、この4つの順番どおり。内訳が1行ずつ出るので、給与明細と見比べられます。
ボーナスにかかる社会保険料の料率は？（2026年度）
社会保険料の率は、毎月の給与と同じ。ボーナスにも、健康保険・厚生年金・雇用保険の保険料がかかります。
| 保険料 | 全体の率 | 本人負担の率 |
|---|---|---|
| 健康保険（協会けんぽ・東京都） | 9.85% | 4.925% |
| 介護保険（40〜64歳だけ） | 1.62% | 0.81% |
| 子ども・子育て支援金 | 0.23% | 0.115% |
| 厚生年金保険 | 18.3% | 9.15% |
| 雇用保険（一般の事業） | 1.35% | 0.5% |
健康保険の率は、協会けんぽだと都道府県で違います。東京都の率を例にしました。47都道府県の率は、下のアコーディオンに並べてあるので、見たい人はどうぞ。
協会けんぽの都道府県別の健康保険料率（令和8年度）
| 都道府県 | 料率 | 都道府県 | 料率 |
|---|---|---|---|
| 北海道 | 10.28% | 滋賀県 | 9.88% |
| 青森県 | 9.85% | 京都府 | 9.89% |
| 岩手県 | 9.51% | 大阪府 | 10.13% |
| 宮城県 | 10.10% | 兵庫県 | 10.12% |
| 秋田県 | 10.01% | 奈良県 | 9.91% |
| 山形県 | 9.75% | 和歌山県 | 10.06% |
| 福島県 | 9.50% | 鳥取県 | 9.86% |
| 茨城県 | 9.52% | 島根県 | 9.94% |
| 栃木県 | 9.82% | 岡山県 | 10.05% |
| 群馬県 | 9.68% | 広島県 | 9.78% |
| 埼玉県 | 9.67% | 山口県 | 10.15% |
| 千葉県 | 9.73% | 徳島県 | 10.24% |
| 東京都 | 9.85% | 香川県 | 10.02% |
| 神奈川県 | 9.92% | 愛媛県 | 9.98% |
| 新潟県 | 9.21% | 高知県 | 10.05% |
| 富山県 | 9.59% | 福岡県 | 10.11% |
| 石川県 | 9.70% | 佐賀県 | 10.55% |
| 福井県 | 9.71% | 長崎県 | 10.06% |
| 山梨県 | 9.55% | 熊本県 | 10.08% |
| 長野県 | 9.63% | 大分県 | 10.08% |
| 岐阜県 | 9.80% | 宮崎県 | 9.77% |
| 静岡県 | 9.61% | 鹿児島県 | 10.13% |
| 愛知県 | 9.93% | 沖縄県 | 9.44% |
| 三重県 | 9.77% |
令和8年3月分（4月納付分）からの率で、本人と会社の合計。ツールでは、この半分を本人負担として計算しています。
子ども・子育て支援金は、2026年4月分から全国一律で加わった項目。給与明細の項目名は会社によって違うので、気になるときは会社の給与担当に確認してみてください。
標準賞与額は、額面の1,000円未満を切り捨てた額。健康保険は年度の累計573万円、厚生年金は1か月150万円が上限です。
賞与とみなされるのは、年3回以下の支給のもの。年4回以上支給されるものは、標準報酬月額に含めて、毎月の保険料に反映されます。
ボーナスの所得税の率は、どう決まる？
ボーナスの所得税は、前月の給与から社会保険料を引いた額と、扶養親族等の数で率が決まります。使うのは、国税庁の「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」（令和8年分）
率が決まったら、（賞与−社会保険料）にかけて、1円未満を切り捨てます。表の率は、復興特別所得税込み。
扶養親族等0人の算出率の表（令和8年分・甲欄）
| 前月の給与（社保控除後）が以上 | 未満 | 賞与にかける率 |
|---|---|---|
| 0円 | 82千円 | 0% |
| 82千円 | 94千円 | 2.042% |
| 94千円 | 260千円 | 4.084% |
| 260千円 | 309千円 | 6.126% |
| 309千円 | 342千円 | 8.168% |
| 342千円 | 372千円 | 10.210% |
| 372千円 | 402千円 | 12.252% |
| 402千円 | 433千円 | 14.294% |
| 433千円 | 520千円 | 16.336% |
| 520千円 | 605千円 | 18.378% |
| 605千円 | 684千円 | 20.420% |
| 684千円 | 715千円 | 22.462% |
| 715千円 | 752千円 | 24.504% |
| 752千円 | 795千円 | 26.546% |
| 795千円 | 854千円 | 28.588% |
| 854千円 | 922千円 | 30.630% |
| 922千円 | 1318千円 | 32.672% |
| 1318千円 | 1521千円 | 35.735% |
| 1521千円 | 2621千円 | 38.798% |
| 2621千円 | 3495千円 | 41.861% |
| 3495千円 | 上限なし | 45.945% |
扶養親族等が1人以上のときは、行の区切りの金額が少しずつ変わります。ツールには、0〜7人以上の表をすべて入れてあるので安心です。
扶養親族等の数は、源泉控除対象配偶者と源泉控除対象親族の数。本人が障害者・寡婦・ひとり親・勤労学生に当たるとき、同一生計配偶者や扶養親族に障害者がいるときは、1人ずつ足します。
この表を使えないケースがあります
前月の給与がない人や、賞与が前月の給与（社保控除後）の10倍を超える人は、算出率の表を使わず、月額表で計算する決まりです。扶養控除等申告書を出していない人は、乙欄の表を使います。このツールは、どちらも対象外。
ボーナス額面別の手取りの早見表
東京都の協会けんぽで、扶養親族等0人、月給30万円（標準報酬月額も30万円、通勤手当は含まない）の人の場合。手取りは額面の約81〜82%に収まります。
| 賞与の額面 | 40歳未満の手取り | 40〜64歳の手取り |
|---|---|---|
| 30万円 | 245,478円（81.8%） | 243,148円（81.0%） |
| 40万円 | 327,304円（81.8%） | 324,197円（81.0%） |
| 50万円 | 409,130円（81.8%） | 405,246円（81.0%） |
| 60万円 | 490,956円（81.8%） | 486,295円（81.0%） |
| 70万円 | 572,782円（81.8%） | 567,344円（81.0%） |
| 80万円 | 654,608円（81.8%） | 648,393円（81.0%） |
| 90万円 | 736,434円（81.8%） | 729,442円（81.0%） |
| 100万円 | 818,260円（81.8%） | 810,491円（81.0%） |
前月の給与は、月給30万円から社会保険料を引いた額（40歳未満は255,930円、40〜64歳は253,500円）で計算。雇用保険は一般の事業の率です。
40歳以上は介護保険料が足されるので、手取りが少しだけ減ります。扶養する人がいる人や、会社の健康保険が違う人は、ツールで入れ直してみてください。
ボーナスの手取りの計算例（賞与50万円）
東京都の協会けんぽ、40歳未満、扶養親族等0人、月給30万円の人が、賞与50万円を受け取る場合。前月の給与（社保控除後）は255,930円です。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 健康保険料 | 24,625円 |
| 子ども・子育て支援金 | 575円 |
| 厚生年金保険料 | 45,750円 |
| 雇用保険料 | 2,500円 |
| 社会保険料の合計 | 73,450円 |
| 所得税（426,550円×4.084%） | 17,420円 |
| 手取り | 409,130円 |
所得税の率は、前月の給与（255,930円）が算出率の表の「94千円以上260千円未満」にあたるため、4.084%。額面50万円のうち、手取りは409,130円（81.8%）です。
同じ条件で40〜64歳なら、介護保険料4,050円が加わって、手取りは405,246円。差は3,884円で、介護保険料が増えても、課税対象が減って所得税が166円下がるぶん、少し縮まります。
コニシ
ボーナス明細を見て、思ったより引かれていて驚く人は多いです。使い道は額面ではなく、手取りで考えるのが安全。
この計算は目安です
会社の端数処理や賞与の支払月、加入している健康保険によって、実際の金額は数円〜数百円ずれることがあります。最後は、給与明細で確かめてください。
ボーナスの手取りのよくある質問
最後に、ボーナスの手取りで多い疑問をまとめました。ボーナスからも、毎月の給与と同じ社会保険料が引かれます。
- ボーナスから引かれるのは、何ですか？
-
健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、子ども・子育て支援金、40〜64歳は介護保険料、そして所得税。住民税や財形などは、このツールでは計算していません。
- ボーナスの手取りは、額面の何割ですか？
-
この記事の早見表の条件だと、約81〜82%。扶養する人の数や、前月の給与の額で所得税の率が変わるので、人によって幅があります。
- 40歳になると、ボーナスの手取りは減りますか？
-
40歳になると介護保険料がかかり、標準賞与額に本人負担の0.81%が加わります。賞与50万円なら、約4,050円。
- ボーナスが前月の給与よりかなり多いと、税金はどうなりますか？
-
賞与が前月の給与（社保控除後）の10倍を超えるときは、算出率の表を使わず、月額表を使う特別な計算になります。このツールでは、その場合の所得税は出せません。
- ボーナスにも社会保険料はかかりますか？
-
年3回以下の賞与には、健康保険・厚生年金保険の保険料がかかります。年4回以上支給されるものは、標準報酬月額に含めて、毎月の保険料に反映されます。
住民税の年額と毎月の目安は、こちらで計算できます。
育休手当の目安を出したいときは、こちらです。
年収ごとの手取りの目安は、こちらの表で見られます。
年末にもらう源泉徴収票の見方は、こちらにまとめています。
まとめ
ボーナスの手取りは、額面から社会保険料と所得税を引けば出せます。ツールで金額を確かめて、使い道を決めてみてください。
- 手取り＝賞与の額面−社会保険料−所得税
- 社会保険料は、標準賞与額（額面の1,000円未満切捨て）×本人負担の率
- 2026年度は、子ども・子育て支援金0.23%（本人0.115%）も加わる
- 所得税の率は、前月の給与（社保控除後）と扶養親族等の数で決まる
- 計算は目安。最後は給与明細で確かめる
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